Publicado em 13 maio 2025 • por Raquel dos Passos •
A Escolagov (Fundação Escola de Governo de Mato Grosso do Sul) deu início nesta semana a duas importantes frentes de formação: o curso “Inteligência Emocional no Serviço Público – Prevenção do Esgotamento e Estratégias para o Dia a Dia”, voltado aos servidores estaduais, e a capacitação dos 15 novos trainees do Programa de Gestão Pública, promovida pela Segem (Secretaria de Estado de Gestão Estratégica e Modernização), em parceria com a Escolagov. Ambas as ações reforçam o compromisso com o desenvolvimento profissional e humano dos agentes públicos.
A manhã desta terça-feira (13) marcou a abertura oficial do curso “Inteligência Emocional no Serviço Público”, enquanto os trainees do Programa de Gestão Pública participaram do segundo dia de capacitação. A diretora-presidente da Escolagov, Ana Paula de Assunção, esteve presente nas atividades e deu as boas-vindas aos participantes, destacando a importância de investir no capital humano como base para uma administração pública mais eficiente, humana e alinhada às demandas da sociedade.
“É uma grande satisfação iniciar esta semana com duas ações tão significativas: a capacitação dos novos trainees e o início do curso de Inteligência Emocional. Aqui na Escolagov, acreditamos que investir em pessoas é o caminho mais eficaz para transformar a gestão pública. Capacitar, desenvolver competências e valorizar quem faz o serviço público acontecer é fundamental para entregarmos melhores resultados à sociedade. Nosso compromisso é formar profissionais mais preparados, conscientes do seu papel e capazes de promover mudanças reais no cotidiano da administração pública”.
Curso de Inteligência Emocional
Com carga horária de 20 horas, o curso “Inteligência Emocional no Serviço Público – Prevenção do Esgotamento e Estratégias para o Dia a Dia” é ministrado pela instrutora Cláudia Teruel. A formação tem como objetivo fortalecer o equilíbrio emocional dos servidores diante dos desafios do cotidiano, contribuindo para a prevenção do esgotamento profissional e a melhoria da qualidade de vida no ambiente de trabalho.
A metodologia combina teoria e vivência por meio de atividades práticas, reflexões guiadas e técnicas de regulação emocional, autocompaixão e construção de vínculos. O conteúdo é dividido em quatro módulos: “O Que Me Move”, sobre reconhecimento das emoções; “Quando o Corpo Grita”, que trata dos sinais físicos e emocionais do estresse; “Cuidar de Si”, com foco em práticas de autocuidado; e “Pertencer Faz Diferença”, voltado à ressignificação do trabalho e fortalecimento das relações no ambiente institucional.
Além dessa formação, a Escolagov oferecerá, ao longo do mês, outras três capacitações presenciais: “Oratória – Aprimorando a arte de falar em público”, com a instrutora Caroline Beluque; “Elaboração de Projetos: com foco no Planejamento Estratégico na Gestão Pública”, ministrado por Leila Cristina Gonçalves; e “Desenvolvimento de Equipe: estratégias para o setor público”, sob a condução de Elaine Arruda. Todas as capacitações têm como foco o aprimoramento das competências dos servidores para uma atuação mais eficaz e inovadora.
Capacitação dos trainees do Programa de Gestão Pública
A semana também marcou o início da jornada dos 15 novos trainees do Programa de Gestão Pública, vindos de diferentes regiões do país e alocados em projetos estratégicos dentro das unidades gestoras do governo. A recepção foi realizada na segunda-feira na sede da Escolagov, com um momento de integração entre os jovens profissionais e seus futuros gestores. No período da tarde, teve início a capacitação específica dos trainees, que segue até quarta-feira (14), com atividades nos turnos da manhã e da tarde.
Durante os dias de formação, os trainees participarão de palestras com especialistas do governo estadual, abordando práticas inovadoras de gestão, políticas públicas e os principais desafios da administração pública. Também terão a oportunidade de conhecer melhor os programas em execução no Estado, compreender suas futuras atribuições e apresentar seus planos de trabalho, em alinhamento com as estratégias institucionais.
As ações desenvolvidas pela Escola de Governo reafirmam seu papel estratégico na qualificação contínua dos servidores e na preparação de novos talentos, promovendo uma gestão pública mais eficiente, colaborativa e centrada nas pessoas.
Raquel dos Passos, Comunicação Escolagov