A Escolagov (Fundação Escola de Governo de Mato Grosso do Sul) realizou nesta sexta-feira (23) uma capacitação voltada aos servidores agentes patrimoniais que ocupam posições de liderança. O objetivo principal foi prepará-los para o preenchimento da ferramenta PGDI (Planejamento de Gestão de Desempenho Individual), que passou a ser de responsabilidade direta dos próprios líderes, uma mudança significativa em relação ao modelo anterior, onde supervisores superiores realizavam essa tarefa.
A capacitação foi dividida em etapas práticas e reflexivas. Pela manhã, os participantes foram envolvidos em uma dinâmica do Lego, com foco em liderança e desenvolvimento. Essa atividade os incentivou a refletir sobre sua postura como líderes, questionando que tipo de liderança estão exercendo e que tipo de líder precisam ser para desempenhar suas funções com eficácia. Os servidores puderam trazer à tona suas realidades e entender como suas ações refletem em suas equipes e resultados.
No período da tarde, foi aplicado um teste de avaliação comportamental, permitindo que cada líder identificasse seu perfil e compreendesse melhor suas próprias características. Em seguida, a capacitação focou na elaboração do PGDI, com ênfase no planejamento das ações para alcançar resultados concretos.
Além de abordar as nuances do preenchimento do PGDI, a capacitação inovou ao introduzir competências técnicas específicas das carreiras dos servidores, um avanço em relação ao antigo modelo de gestão por competências. Este modelo anterior era focado exclusivamente em competências gerenciais essenciais dos órgãos. A evolução foi fruto de um esforço colaborativo entre a Escolagov, sindicatos, supervisores e a coordenadoria da Secretaria de Administração (SAD), que juntos identificaram a necessidade de mapear competências técnicas que refletissem as realidades e exigências das diversas carreiras no serviço público.
Com essa nova abordagem, os servidores agora poderão ser avaliados e desenvolver suas habilidades com base nas atribuições específicas de suas carreiras. Ao preencher o PGDI, terão a oportunidade de alinhar suas atividades com as competências mapeadas, promovendo um desenvolvimento profissional mais direcionado e compatível com as demandas de suas funções.
Com essa capacitação, a Escolagov reafirma seu papel central na construção de uma gestão pública mais eficiente e no fortalecimento da capacidade dos servidores para enfrentarem os desafios do presente e do futuro.
Raquel dos Passos, Comunicação Escola de Governo de MS
