Com o objetivo de orientar e esclarecer dúvidas dos servidores públicos finalistas para a etapa final do XX Prêmio Sul-Mato-Grossense de Inovação na Gestão Pública, a Escolagov (Fundação Escola de Governo de Mato Grosso do Sul) promoveu, nesta quarta-feira (22), o mini-curso “Pitch de Sucesso”. Ao todo, 30 proponentes de projetos foram classificados para participar da preparação exclusiva voltada às apresentações finais, que ocorrerão no dia 27 de outubro, sendo 15 na modalidade Ideias Inovadoras e 15 na modalidade Práticas Inovadoras.
Ministrado pela equipe do LAB-GEIMS (Laboratório de Eficiência e Inovação na Gestão de MS) da Escola de Governo e pelo especialista em eventos de inovação, Victor Genare, o mini-curso ocorreu de forma presencial na sede da instituição, com carga horária de 4h30. Durante a formação preparatória, os finalistas foram introduzidos na contextualização de uma das grandes novidades do Prêmio de Inovação de 2025: o pitch é uma apresentação objetiva, de até 3 minutos, que será analisada conforme os critérios para ambas modalidades.
Para a diretora-presidente da Escolagov, Ana Paula Martins, a capacitação representa um passo essencial para que os servidores finalistas expressem com clareza o valor e o impacto de suas propostas. “Inovar é importante, mas comunicar a inovação é decisivo. Muitas vezes, ideias com grande potencial transformador não ganham o destaque merecido por não serem apresentadas de forma clara e estratégica. Nosso objetivo é fazer com que cada finalista chegue à última etapa do Prêmio preparado para mostrar não apenas o que seu projeto realiza, mas o propósito e a contribuição que ele oferece para melhorar a gestão pública e a vida das pessoas”, destacou Ana Paula.
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- Participantes do mini-curso.
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- Modelo de roteiro do pitch.
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- Diretora do LAB-GEIMS, Suzana Neves Moreira, durante o curso.
Ao longo dos quatro módulos da capacitação, os participantes mergulharam em uma experiência voltada a transformar ideias em apresentações breves, claras e diretas. O percurso começou com a compreensão do que é um pitch e de como ele pode impulsionar projetos de inovação pública. Também foram esclarecidas as distinções entre práticas concretas e aquelas que apresentam ideias com potencial para uma futura execução, além dos fatores que tornam o pitch envolvente e persuasivo.
Na sequência, o foco esteve na construção da narrativa: como estruturar um pitch que destaque a inovação, demonstre viabilidade de expansão, no caso das Práticas Inovadoras, ou efetuação para as Ideias Inovadoras e a finalização com assertividade. O aprendizado avançou com o módulo dedicado à performance, em que os agentes públicos aperfeiçoaram técnicas de comunicação, postura, uso de recursos visuais e estratégias para lidar com eventuais questionamentos da banca avaliadora no momento do pitch.
Para o Tenente-Coronel da PMMS, Cleiton Douglas da Silva, finalista representando a Polícia Militar Ambiental, o Prêmio de Inovação tem um papel fundamental na valorização do servidor público e no fortalecimento das soluções desenvolvidas pelo Estado. “O que o Prêmio de Inovação traz para o servidor é justamente o sentimento de fazer parte das soluções do nosso governo e do nosso Estado, contribuindo com a população e com os desafios que precisam ser enfrentados. Como finalista da Polícia Militar Ambiental, buscamos criar soluções para os problemas que também vivenciamos. Isso nos permite promover uma melhor prestação de serviço e, ao mesmo tempo, cumprir nossa missão constitucional, que é a proteção do meio ambiente”, destacou Cleiton.
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- Tenente-Coronel da PMMS, Cleiton Douglas da Silva.
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- servidora Sabrina Frazeto da Silva.
Já para a servidora Sabrina Frazeto da Silva, finalista do Prêmio de Inovação, a oportunidade de participar da capacitação e de representar seu projeto é motivo de orgulho e reconhecimento.
“Estou muito feliz porque é a primeira vez que participo e é especial ter chegado a essa terceira etapa tão importante. Como foi dito no curso, este foi o ano com o maior número de inscrições, então chegar até aqui já é uma vitória, pois acredito que havia muitos projetos bons. Estou muito grata por essa oportunidade que o Governo do Estado nos proporciona, valorizando o trabalho dos servidores e reconhecendo o esforço de desenvolver projetos que muitas vezes enfrentam grandes desafios. Esse prêmio vem para coroar esse trabalho árduo, dedicado por nós servidores”, afirmou Sabrina.
O mini-curso foi concluído com uma imersão prática: cada finalista elaborou o modelo One Pager de seu próprio projeto, colocando em cena tudo o que foi aprendido e recebendo feedbacks de aprimoramento.
Raquel dos Passos e Pedro Santos, Comunicação Escolagov
Confira outros momentos da capacitação:
