Trilha “Protagoniza MS” fortalece liderança feminina no serviço público com foco em desenvolvimento profissional e equidade de gênero.
A Escolagov (Fundação Escola de Governo de Mato Grosso do Sul) encerrou nesta terça-feira (7), a trilha de capacitação “Protagoniza MS: Liderança Feminina e Desenvolvimento Profissional no Serviço Público”. A iniciativa, voltada ao fortalecimento da atuação das mulheres no setor público estadual, foi composta por uma palestra inaugural e quatro módulos temáticos. O objetivo foi capacitar servidoras para assumirem posições de liderança, desenvolvendo competências essenciais como gestão estratégica, inteligência emocional, comunicação assertiva e construção da imagem profissional.
A diretora-presidente da Escolagov, Ana Paula de Assunção, destacou o papel estratégico da capacitação no fortalecimento da administração pública e no avanço de políticas de valorização das servidoras.
A qualificação de lideranças femininas representa um compromisso contínuo da Escolagov com a construção de uma gestão mais equitativa e eficiente. A trilha formativa mostra como o desenvolvimento profissional impulsiona carreiras, estimula a inovação e fortalece uma cultura institucional inclusiva. Ao capacitar servidoras em competências técnicas, emocionais e de liderança, promovemos não apenas trajetórias individuais, mas o fortalecimento do serviço público como agente de transformação social”, garantiu Ana Paula.
A diretora de Desenvolvimento Profissional da Escolagov, Alessandra Beker, ressaltou o impacto do curso no fortalecimento da liderança feminina no serviço público. “Estamos encerrando hoje uma jornada que representa muito mais do que o simples aprendizado técnico. Com o Protagoniza MS, criamos um espaço de troca, aprendizado e fortalecimento mútuo, onde mulheres que atuam na gestão pública de Mato Grosso do Sul se uniram para compartilhar experiências e construir juntas o caminho da liderança. Que esta trilha formativa seja o ponto de partida para muitas trajetórias inspiradoras e para o fortalecimento da presença feminina no serviço público estadual”.
O encerramento da formação ocorreu com o Módulo IV – “O Poder da Imagem”, conduzido pela instrutora Milena Cássia Silva dos Santos, que trata da construção da imagem pessoal e profissional, abordando postura, comunicação verbal e não verbal, consumo consciente, pilares da imagem e a importância da aparência no ambiente corporativo.
A instrutora, responsável pelo módulo “O Poder da Imagem”, enfatizou a relevância do tema no encerramento da trilha de liderança feminina. “Finalizamos o curso com temas importantes como comunicação e imagem profissional. Falamos sobre a comunicação verbal e não verbal, e como elas se complementam. Discutimos também os pilares da imagem e da comunicação, realizamos atividades práticas e reflexivas sobre as temáticas para dar um direcionamento. A ideia foi proporcionar às participantes uma definição clara dos objetivos de comunicação e imagem que desejam transmitir ao entrar em um ambiente.”
Para a servidora da CGE (Controladoria-Geral do Estado) que participou da trilha, Laura Carlota Saueia da Silva, a capacitação superou as expectativas.
O curso fortaleceu minha bagagem profissional, fornecendo ferramentas práticas e ampliando meu conhecimento. A troca de experiências com outras servidoras e a interação com a professora foram fundamentais. Saio daqui mais confiante, motivada e com uma visão mais ampla para aplicar o que aprendi na minha trajetória profissional. A Escolagov tem feito um importante trabalho no desenvolvimento técnico e profissional dos servidores”, destacou.
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- Laura Carlota Saueia, servidora da CGE
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- Módulo IV – Encerramento trilha
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- Instrutora, Milena Cássia
As aulas presenciais aconteceram ao longo do mês de abril e início de maio, com duas turmas formadas no total por 40 servidoras de diferentes órgãos, funções e níveis hierárquicos do Estado. Com carga horária de 36 horas/aula, o curso foi dividido em quatro módulos que abordaram temas como gestão estratégica de pessoas, inteligência emocional, autoconfiança e comunicação assertiva — incluindo conteúdos voltados à liderança, diversidade, alta performance feminina, networking e técnicas de oratória.
Raquel dos Passos, Comunicação Escolagov
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